หน้าแรก › คลังแผนประกัน › ประกันภัยกลุ่ม/องค์กร (Corporate Group Insurance)
ประกันภัยกลุ่ม/องค์กร (Corporate Group Insurance)
สวัสดิการพนักงานประกันกลุ่ม (นายจ้างซื้อ)
จุดเด่นของแบบนี้
- Flexi Pack: นายจ้างออกแบบสวัสดิการเองได้สูงสุด 7 แผน สำหรับองค์กร 5-149 คน
- ทุนประกันชีวิตพื้นฐาน 100,000-2,000,000 บาท หรือ 12-72 เท่าเงินเดือน สูงสุด 40 ล้านบาท
- คุ้มครองโรคร้ายแรงเพิ่มเติมได้ถึง 40 โรค ครอบคลุมกลุ่มมะเร็ง หัวใจ หลอดเลือดสมอง
- GPA Continental: แผนสำเร็จรูป 6 ระดับ ทุนอุบัติเหตุสูงสุด 1,000,000 บาท องค์กร 5-200 คน
- CS Smart Plan: ยกเว้นส่วนร่วมจ่ายเมื่อรักษาใน รพ.เครือข่าย 40 กว่าแห่งทั่วประเทศ
ทุกข้อมาจากตัวเลขในเอกสารทางการที่เราอ่าน ไม่ใช่คำโฆษณา — เงื่อนไขฉบับเต็มอยู่ในกรมธรรม์
เงื่อนไขหลัก
| อายุที่สมัครได้ | 14 วัน – 69 ปีช่วงกว้างสุดของทุกแบบย่อยในการ์ดนี้ — แต่ละแบบรับอายุไม่เท่ากัน ดูรายละเอียดของแบบที่สนใจด้านล่าง |
|---|---|
| ประเภทสัญญา | ประกันกลุ่ม (นายจ้างซื้อ) |
| สิทธิลดหย่อนภาษี | ไม่ระบุ |
ข้อมูลเพิ่มเติมจากเอกสารทางการ
buyer_flow
| buyer | **นายจ้าง/องค์กร (นิติบุคคลที่มีทะเบียนธุรกิจ)** — ไม่ใช่พนักงานรายบุคคล |
|---|---|
| asker_vs_decider | ผู้ถามมักเป็น HR / ผู้จัดการสวัสดิการ / เจ้าของกิจการ ซึ่ง**ไม่ใช่ผู้ได้รับความคุ้มครอง** |
| คุ้มครอง | พนักงาน (และคู่สมรส/บุตร แล้วแต่ผลิตภัณฑ์) — **พนักงานไม่มีสิทธิ์เลือกแผนของตัวเอง** แผนถูกกำหนดตามระดับตำแหน่ง |
| หน่วย | 1 กรมธรรม์ครอบทั้งองค์กร (Flexi Pack สูงสุด 7 แผน / GPA สูงสุด 3 แผน) |
| การพิจารณารับประกัน | ระดับกลุ่ม ไม่ใช่รายบุคคล — บางผลิตภัณฑ์บังคับ participation 100% |
| ขนาดองค์กรขั้นต่ำ | **คำถามคัดกรองอันดับแรกที่ chatbot ต้องถาม: (1) มีพนักงานประจำกี่คน (2) ต้องการความคุ้มครองสุขภาพด้วยหรือไม่** — สองตัวแปรนี้ตัดผลิตภัณฑ์ออกได้ทันที (Flexi Pack 5-149 → เหลือ 5-49 ถ้ามีสุขภาพ) |
exclusions_shared_web
|
หมายเหตุเรื่องข้อยกเว้น
หน้าเว็บให้เพียง 2 ข้อ — ข้อยกเว้นฉบับเต็มอยู่ในกรมธรรม์
เปรียบเทียบแผนในกลุ่มนี้
| เปรียบเทียบในกลุ่ม | แผนประกันภัยกลุ่ม เฟล็กซ์ซี่ แพ็ค | แผนประกันภัยอุบัติเหตุกลุ่ม จีพีเอ คอนติเนนทัล | CS Smart Plan | แผนประกันภัยกลุ่ม |
|---|---|---|---|
| ระยะเวลาคุ้มครอง | 1 ปี ต่ออายุรายปี | — | — |
| ขนาดองค์กรที่รับได้ | มาตรฐาน: 5–149 คน แบบมีความคุ้มครองสุขภาพ: 5–49 คน วิธีนับจำนวน: นับเฉพาะพนักงานประจำเต็มเวลา ไม่รวมผู้อยู่ในอุปการะ | 5–200 คน (พนักงานประจำเต็มเวลา) | — |
| อายุสมาชิกที่รับได้ | พนักงานและคู่สมรส: อายุที่รับประกันภัย 15–64 ปี (องค์กร 5–49 คน) หรือ 15–69 ปี (องค์กร 50–149 คน ที่ต้องการความคุ้มครองต่อเนื่อง จำนวนไม่เกิน 5% ของพนักงานทั้งหมด) · บุตร: ไม่ต่ำกว่า 2 สัปดาห์ ถึง 18 ปี (ขยายถึง 22 ปีหากศึกษาเต็มเวลา) | web: 15–64 ปี brochure: 15–65 ปี conflict: ขัดแย้งกัน — chatbot ต้องตอบเป็นช่วงและแนะให้ยืนยันกับตัวแทน | พนักงานและคู่สมรส: 15–64 ปี คุ้มครองถึงอายุ 65 ปี บุตร: 2 สัปดาห์ – 18 ปี (ยังไม่สมรส) ขยายถึง 22 ปี หากศึกษาเต็มเวลา |
แผนประกันภัยกลุ่ม เฟล็กซ์ซี่ แพ็ค
รหัส: flexi-pack
รายชื่อโรคที่คุ้มครอง 40 โรค
ความคุ้มครองของผู้เอาประกันภัยตามสัญญาเพิ่มเติมนี้จะสิ้นสุดทันที หลังจากที่มีการจ่ายเงินผลประโยชน์เต็ม 100% ตามสัญญาเพิ่มเติมนี้แล้ว — สัญญากรมธรรม์หลักและผลประโยชน์อื่น ๆ ยังคงมีผลบังคับ
กลุ่มโรคมะเร็งและเนื้องอก2
- โรคมะเร็งระยะลุกลาม
- เนื้องอกในสมอง ชนิดที่ไม่ใช่มะเร็ง
กลุ่มโรคเกี่ยวกับอวัยวะและระบบการทำงานที่สำคัญ9
- ไตวายเรื้อรัง
- ตับวายจากไวรัสตับอักเสบขั้นรุนแรง
- ตับวาย
- ไตอักเสบลูปูส จากโรคซิสเต็มมิค ลูปูส อิริเธมาโตซูส
- ภาวะตับอ่อนอักเสบที่กลับเป็นซ้ำและเรื้อรัง
- โรคลำไส้อักเสบเป็นแผลรุนแรง
- ภาวะข้ออักเสบรูมาตอยด์ชนิดรุนแรง
- การผ่าตัดเปลี่ยนอวัยวะหรือปลูกถ่ายไขกระดูก
- โรคเท้าช้าง
กลุ่มโรคหัวใจ ระบบหายใจ และการไหลเวียนโลหิต8
- กล้ามเนื้อหัวใจตายเฉียบพลันจากการขาดเลือด
- การผ่าตัดเส้นเลือดเลี้ยงกล้ามเนื้อหัวใจ
- โรคกล้ามเนื้อหัวใจ
- การผ่าตัดลิ้นหัวใจโดยวิธีการเปิดหัวใจ
- โรคแรงดันในหลอดเลือดแดงปอดสูงแบบปฐมภูมิ
- โรคหลอดลมปอดอุดกั้นเรื้อรังขั้นรุนแรง / โรคปอดระยะสุดท้าย
- โรคโลหิตจางจากไขกระดูกไม่สร้างเม็ดโลหิต
- การผ่าตัดเส้นเลือดแดงใหญ่เอออร์ต้า
กลุ่มโรคหลอดเลือดสมอง ระบบประสาท / กล้ามเนื้อ และภาวะติดเชื้อ13
- โรคหลอดเลือดสมองแตกหรืออุดตัน
- โรคระบบประสาทมัลติเพิลสะเคลอโรสิส
- โรคเยื่อหุ้มสมองและไขสันหลังอักเสบจากเชื้อแบคทีเรีย
- โรคหลอดเลือดสมองโป่งพองที่ต้องรักษาโดยการผ่าตัด
- สมองอักเสบจากเชื้อไวรัส
- โรคของเซลล์ประสาทควบคุมการเคลื่อนไหว
- โรคสมองเสื่อมชนิดอัลไซเมอร์
- โรคพาร์กินสัน
- ภาวะอะแพลลิก
- โรคกล้ามเนื้อเสื่อม
- โรคโปลิโอ
- โรคเนื้อเยื่อพังผืดอักเสบติดเชื้อและเป็นเนื้อตาย
- อัมพาตของกล้ามเนื้อแขนหรือขา
กลุ่มการบาดเจ็บร้ายแรงและภาวะทุพพลภาพ8
- ตาบอด
- แผลไหม้ฉกรรจ์
- การบาดเจ็บที่ศีรษะอย่างรุนแรง
- การสูญเสียการดำรงชีพอย่างอิสระ
- การทุพพลภาพถาวรสิ้นเชิง
- การสูญเสียความสามารถในการพูด
- ภาวะโคม่า
- การฉีกขาดของรากประสาทต้นแขน
ที่มา: flexi-pack-brochure.pdf หน้า 6-7 — 5 กลุ่มโรค รวม 40 โรค
ตารางผลประโยชน์ (ฉบับเต็มจากโบรชัวร์)
| ความคุ้มครองพื้นฐาน |
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| ความคุ้มครองเลือกซื้อเพิ่มเติม |
|
ที่มา: flexi-pack-brochure.pdf (ฉบับ 8 ส.ค. 2566 แก้ไขครั้งที่ 1 มี.ค. 2567) — vision-verified ครบ 12 หน้า 2026-08-26
กฎเกณฑ์การรับประกันภัย
| องค์กรที่สมัครได้ | ธุรกิจต้องจดทะเบียนพาณิชย์หรือจดทะเบียนนิติบุคคลตามกฎหมาย และดำเนินธุรกิจที่ถูกต้องตามกฎหมาย | ||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| จำนวนพนักงาน | พนักงานประจำตั้งแต่ 5 คนขึ้นไป และสูงสุด 149 คน (กรณีไม่มีความคุ้มครองสุขภาพ) หรือสูงสุด 49 คน กรณีมีความคุ้มครองสุขภาพ — ทุกผลิตภัณฑ์ที่ได้รับความคุ้มครองต้องมีจำนวนขั้นต่ำอย่างน้อย 5 คน ไม่รวมผู้อยู่ในอุปการะ | ||||||||||||||||||||||
| นิยามพนักงาน | พนักงานประจำที่ปฏิบัติงานเต็มเวลา อายุตั้งแต่ 15 ปี และไม่เกิน 65 ปี ในวันที่ความคุ้มครองตามกรมธรรม์มีผลบังคับ — พนักงานทุกคนต้องเข้าร่วมการประกันภัย เลือกทำเพียงบางคนไม่ได้ | ||||||||||||||||||||||
| อายุ |
| ||||||||||||||||||||||
| ชั้นอาชีพ | ให้ความคุ้มครองแก่ธุรกิจที่มีความเสี่ยงไม่เกินระดับอาชีพขั้น 3 | ||||||||||||||||||||||
| จำนวนแผนสูงสุดตามขนาดองค์กร |
| ||||||||||||||||||||||
| กฎส่วนต่างระหว่างแผน | ความแตกต่างของจำนวนเงินเอาประกันภัยหรือจำนวนผลประโยชน์ของความคุ้มครองพื้นฐานและเลือกซื้อเพิ่มเติม จะต้องไม่เกิน 3 เท่าของแผนก่อนหน้า (เช่น แผน 1 = 100,000 บาท แผน 2 ต้องไม่เกิน 300,000 บาท) | ||||||||||||||||||||||
| งวดชำระเบี้ย |
|
สิทธิพิเศษ HB Incentive
| นิยาม | ผลประโยชน์ค่ารักษาพยาบาลรายวันในโรงพยาบาล (แบบผู้ป่วยใน) เมื่อสมาชิกผู้เอาประกันภัยใช้สิทธิเรียกร้องความคุ้มครองค่ารักษาพยาบาลแบบผู้ป่วยในต่าง ๆ ที่ตนเองมีอยู่ ซึ่งไม่ใช่ผลประโยชน์ที่ได้รับภายใต้กรมธรรม์ของเอไอเอ |
|---|---|
| สิทธิอื่นที่ใช้ร่วมได้ | เช่น ประกันสังคม โครงการประกันสุขภาพถ้วนหน้า 30 บาท พ.ร.บ. บุคคลที่ 3 กองทุนเงินทดแทน ประกันอุบัติเหตุจากบริษัทประกันอื่น ประกันสุขภาพจากบริษัทประกันภัยอื่นทั้งแบบรายบุคคลหรือแบบกลุ่ม หรือสวัสดิการประกันสุขภาพแบบผู้ป่วยในอื่น ๆ |
| ใช้ร่วมกับสิ่งนี้ไม่ได้ | ผลประโยชน์ที่ได้รับความคุ้มครองภายใต้กรมธรรม์ของเอไอเอทุกประเภท เช่น ประกันชีวิตส่วนบุคคล ประกันอุบัติเหตุ ประกันภัยกลุ่ม |
| สองกรณี |
|
| เพดาน | ทั้ง 2 กรณีจะจ่ายไม่เกินผลประโยชน์ค่าห้องและค่าอาหารต่อวัน และจ่ายตามจำนวนวันที่เข้าพักรักษาในโรงพยาบาลจริง แต่ไม่เกินผลประโยชน์สูงสุดตามจำนวนวันสูงสุดของค่าห้องและค่าอาหารที่ระบุไว้ในตารางกรมธรรม์ |
รายละเอียดเพิ่มเติม
benefit_model
**Modular — นายจ้างออกแบบเอง**
coverage_menu_15_products
| ความคุ้มครองหลัก (บังคับ) | ประกันชีวิต (เสียชีวิตจากเจ็บป่วยหรืออุบัติเหตุ) — **บังคับ ต้องมีเสมอ** |
|---|---|
| เลือกเพิ่มได้ |
|
| ซื้อเพิ่มได้ |
|
| สิทธิที่รวมมาในแพ็กเกจ |
|
modular_rules
|
ข้อมูลที่เอกสารไม่ได้ระบุ
|
critical_illness_40_groups
| กลุ่มโรคมะเร็งและเนื้องอก |
|
|---|---|
| กลุ่มโรคเกี่ยวกับอวัยวะและระบบการทำงานที่สำคัญ |
|
| กลุ่มโรคหัวใจ ระบบหายใจ และการไหลเวียนโลหิต |
|
| กลุ่มโรคหลอดเลือดสมอง ระบบประสาท / กล้ามเนื้อ และภาวะติดเชื้อ |
|
| กลุ่มการบาดเจ็บร้ายแรงและภาวะทุพพลภาพ |
|
| การสิ้นสุดสัญญา | ความคุ้มครองของผู้เอาประกันภัยตามสัญญาเพิ่มเติมนี้จะสิ้นสุดทันที หลังจากที่มีการจ่ายเงินผลประโยชน์เต็ม 100% ตามสัญญาเพิ่มเติมนี้แล้ว — สัญญากรมธรรม์หลักและผลประโยชน์อื่น ๆ ยังคงมีผลบังคับ |
ที่มา: flexi-pack-brochure.pdf หน้า 6-7 — 5 กลุ่มโรค รวม 40 โรค
special_service
บริการช่วยเหลือด้านการเดินทางและการแพทย์ — บริการข้อมูลสำหรับการเดินทางและการจัดให้บริการทั้งก่อนและระหว่างการเดินทาง บริการช่วยเหลือฉุกเฉินทางการแพทย์สำหรับผู้เดินทางทั้งในและต่างประเทศ (เป็นการให้บริการด้านข้อมูลเท่านั้น สมาชิกเป็นผู้รับผิดชอบค่าใช้จ่ายต่าง ๆ ที่เกิดขึ้น)
coverage_to_age_note
อายุที่คุ้มครอง: พนักงานและคู่สมรสถึงอายุ 70 ปี · บุตรถึงอายุ 23 ปี · ประกันภัย 40 โรคร้ายแรงคุ้มครองถึงอายุ 65 ปี
แผนประกันภัยอุบัติเหตุกลุ่ม จีพีเอ คอนติเนนทัล
รหัส: gpa-continental
รายละเอียดเพิ่มเติม
benefit_model
**แผนสำเร็จรูปตายตัว 6 ระดับ** (ต่างจาก Flexi Pack ชัดเจน)
min_premium
3,000 บาท/กลุ่ม/ปี
coverage
เสียชีวิตจากอุบัติเหตุ, สูญเสียอวัยวะ, ทุพพลภาพถาวร, ค่ารักษาพยาบาลจากอุบัติเหตุ (AME) — **คุ้มครองทั่วโลก ทั้งในและนอกเวลาปฏิบัติงาน**; จ่าย 100% กรณีเสียชีวิตจากรถจักรยานยนต์ และกรณีถูกฆาตกรรม/ทำร้ายร่างกาย
ตารางผลประโยชน์รายแผน
| plan1 |
|
|---|---|
| plan2 |
|
| plan3 |
|
| plan4 |
|
| plan5 |
|
| plan6 |
|
| รูปแบบย่อย | มี 2 รูปแบบ: แบบมี ME และแบบไม่มี ME |
โครงสร้างเบี้ยประกัน
แยกตาม **ชั้นอาชีพ 1–3 × ช่วงจำนวนพนักงาน (5–10 / 11–30 / 31–50 / 51–100 / 101–200 คน)** — ตัวอย่าง: ชั้นอาชีพ 1 กลุ่ม 5–10 คน แผน 1 = 818 บาท/คน/ปี, แผน 6 = 3,961 บาท/คน/ปี
เงื่อนไขการเข้าร่วม
**พนักงานทั้งหมดที่มีสิทธิ์ต้องเข้าร่วมทำประกันภัย (compulsory 100%) — ไม่ใช่แบบสมัครใจรายคน**
ข้อจำกัดพิเศษ
|
ข้อยกเว้นตามโบรชัวร์
|
CS Smart Plan | แผนประกันภัยกลุ่ม
รหัส: cs-smart-plan
รายละเอียดเพิ่มเติม
benefit_model
**Hybrid — ผูกกับกลไกร่วมจ่าย ไม่ใช่ตัวเลือกวงเงิน**
กลไกสำคัญของแผน
ประกันสุขภาพกลุ่มที่มีเงื่อนไข **Copayment 80:20** — **ได้รับยกเว้น Copayment เมื่อเข้ารับการรักษาที่โรงพยาบาลในเครือข่าย CS Smart Plan**; รักษานอกเครือข่ายจึงร่วมจ่าย 80:20
โรงพยาบาลเครือข่าย
หน้าเว็บแสดงรายชื่อโรงพยาบาลเครือข่าย 40+ แห่ง ทั้งกรุงเทพและต่างจังหวัด (เช่น กรุงเทพ, จุฬารัตน์, สมิติเวช)
ข้อมูลที่เอกสารไม่ได้ระบุ
|
คำถามที่พบบ่อยของแบบนี้
คำตอบสร้างจากข้อมูลในเอกสารทางการที่เราอ่าน — ข้อไหนเอกสารไม่ได้ระบุ เราเขียนว่าไม่ระบุ ไม่เดาให้
สมัครได้ตั้งแต่อายุเท่าไหร่
รับประกันภัยตั้งแต่อายุ 14 วัน ถึง 69 ปี (ช่วงกว้างสุดของทุกแบบย่อยในการ์ดนี้ — แต่ละแบบรับอายุไม่เท่ากัน ดูรายละเอียดของแบบที่สนใจด้านล่าง)
ผ่านเกณฑ์อายุไม่ได้แปลว่ารับประกันแน่นอน — ยังต้องดูสุขภาพและผลการพิจารณารายบุคคลด้วย
ผ่านเกณฑ์อายุไม่ได้แปลว่ารับประกันแน่นอน — ยังต้องดูสุขภาพและผลการพิจารณารายบุคคลด้วย
เบี้ยประกันเท่าไหร่
เอกสารที่เรามีไม่มีตารางอัตราเบี้ย เราจึงไม่คำนวณให้ เพราะไม่อยากให้ตัวเลขที่เดาเอา
ตัวแทนคำนวณเบี้ยจริงให้ได้ ฟรี
ตัวแทนคำนวณเบี้ยจริงให้ได้ ฟรี
ลดหย่อนภาษีได้ไหม
เอกสารที่เราอ่านไม่ได้ระบุสิทธิลดหย่อนของแบบนี้ไว้ — ตัวแทนตรวจให้ได้ว่าเข้าเงื่อนไขข้อไหนของสรรพากร
แบบนี้ซื้อเดี่ยวได้ไหม
ได้ครับ แบบนี้เป็นประกันกลุ่ม (นายจ้างซื้อ) ซื้อเป็นสัญญาหลักได้เลย และแนบสัญญาเพิ่มเติมอื่นเข้าไปได้ตามเงื่อนไขของบริษัท
ต้องตรวจสุขภาพไหม
ขึ้นอยู่กับกฎเกณฑ์การพิจารณาของบริษัท ซึ่งดูจากอายุ ทุนประกัน และประวัติสุขภาพประกอบกัน — ตัวแทนเช็กให้ได้ก่อนสมัครจริง
ยังไม่แน่ใจว่าแบบไหนตอบโจทย์?
คุยกับตัวแทนได้เลย ฟรี ไม่มีข้อผูกมัด — บอกไปเลยว่าคุณดูแบบไหนอยู่ จะได้ตอบตรงจุด ไม่ต้องเริ่มเล่าใหม่