หน้าแรก › คลังแผนประกัน › ประกันพิเศษสำหรับสมาชิกประกันภัยกลุ่ม + บริการองค์กร

ประกันพิเศษสำหรับสมาชิกประกันภัยกลุ่ม + บริการองค์กร

ค่ารักษาพยาบาลสวัสดิการพนักงานไม่ระบุ

หมวดนี้ flow กลับด้านจากประกันกลุ่ม — ผู้ซื้อคือพนักงานรายบุคคลด้วยเงินตัวเอง แต่สิทธิ์ในการซื้อมาจากการที่นายจ้างซื้อประกันกลุ่มไว้ก่อน

จุดเด่นของแบบนี้

AIA Health Plus: วงเงินค่ารักษาสูงสุด 10 ล้านบาท/ปี ไม่จำกัดวงเงินต่อการเข้าพักครั้งหนึ่ง
เมื่อเกษียณ ความคุ้มครองปรับเป็นเหมาจ่ายเต็มอัตโนมัติ ไม่ต้องตรวจสุขภาพใหม่
เลือกความรับผิดส่วนแรก 20,000 บาท/ปี และลดเหลือ 0 อัตโนมัติเมื่ออายุครบ 50/55/60/65 ปี
ป่วยโรคร้ายแรง 6 โรค เพิ่มวงเงินคุ้มครองเป็น 2 เท่า ต่อเนื่อง 3 ปีกรมธรรม์
สิทธิ์ซื้อสงวนเฉพาะพนักงานที่บริษัทมีประกันสุขภาพกลุ่มเอไอเออยู่แล้วเท่านั้น

ทุกข้อมาจากตัวเลขในเอกสารทางการที่เราอ่าน ไม่ใช่คำโฆษณา — เงื่อนไขฉบับเต็มอยู่ในกรมธรรม์

เงื่อนไขหลัก

อายุที่สมัครได้	15 วัน – 75 ปี
ประเภทสัญญา	ไม่ระบุ
สิทธิลดหย่อนภาษี	ไม่ระบุ

ข้อมูลเพิ่มเติมจากเอกสารทางการ

reverse_flow_warning

หัวข้อ	หมวดนี้ flow กลับด้านจากประกันกลุ่ม — ผู้ซื้อคือพนักงานรายบุคคลด้วยเงินตัวเอง แต่สิทธิ์ในการซื้อมาจากการที่นายจ้างซื้อประกันกลุ่มไว้ก่อน
why_confusing	URL อยู่ใต้ /corporate/ แต่ผู้ซื้อเป็นบุคคล — เป็นจุดที่ระบบ routing สับสนได้ง่ายที่สุดในทั้ง KB

ผลประโยชน์ เทียบรายแผน

ผลประโยชน์	สัญญาเพิ่มเติม เอไอเอ เฮลธ์ พลัส	กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ	WorkWell with AIA
วงเงินต่อรอบปี (บาท)	สูงสุด 10 ล้านบาทต่อรอบปีกรมธรรม์	—	—
ค่าห้องและค่าอาหาร	สูงสุด 365 วัน	—	—
ค่าชดเชยรายวัน	สูงสุด 365 วัน	—	—
ต่อการเข้าพักหนึ่งครั้ง	ไม่จำกัดวงเงินต่อการเข้าพักรักษาตัวครั้งใดครั้งหนึ่ง	—	—
critical_illness_multiplier	2 เท่า ของวงเงินต่อรอบปี ต่อเนื่อง 3 ปี นับจากวินิจฉัยครั้งแรก	—	—
deductible_option	ความรับผิดส่วนแรก 20,000 บาท/รอบปีกรมธรรม์ (ทางเลือก)	—	—

สัญญาเพิ่มเติม เอไอเอ เฮลธ์ พลัส

รหัส: aia-health-plus

แผนย่อยและวงเงิน

แผน	วงเงินต่อรอบปี (บาท)	ค่าห้องและค่าอาหาร (บาท/วัน)	ค่าแพทย์เยี่ยมไข้ (บาท/วัน)
แผน 1 ล้าน	1,000,000	2,000	1,200
แผน 5 ล้าน	5,000,000	4,000	2,400
แผน 10 ล้าน	10,000,000	5,000	3,600

ตารางผลประโยชน์ (ฉบับเต็มจากโบรชัวร์)

หมวด 1 ค่าห้อง ค่าอาหาร ค่าบริการพยาบาล	ต่อการเข้าพักรักษาตัวเป็นผู้ป่วยในครั้งใดครั้งหนึ่ง — 2,000 / 4,000 / 5,000 บาทต่อวันตามแผน; ห้อง ICU เหมาจ่ายตามจริง รวมกันไม่เกิน 365 วัน
หมวด 2 ค่าบริการทางการแพทย์เพื่อการตรวจวินิจฉัย/บำบัดรักษา	เหมาจ่ายตามจริง
หมวด 2.4 ค่ายาและค่าเวชภัณฑ์สิ้นเปลืองกลับบ้าน	20,000 บาทต่อครั้ง (จ่ายปริมาณไม่เกิน 7 วัน)
หมวด 3 ค่าแพทย์เยี่ยมไข้	1,200 / 2,400 / 3,600 บาทต่อวันตามแผน สูงสุดไม่เกิน 365 วัน
หมวด 4 ค่ารักษาพยาบาลโดยการผ่าตัด/หัตถการ	เหมาจ่ายตามจริง ต่อรอบปีกรมธรรม์
หมวด 5 Day Surgery	เหมาจ่ายตามจริง
หมวด 6-13 (ผู้ป่วยนอกที่เกี่ยวเนื่อง ฉุกเฉินอุบัติเหตุ เวชศาสตร์ฟื้นฟู ล้างไต เคมีบำบัด/รังสีรักษา ฯลฯ)	เหมาจ่ายตามจริง
หมวด 6.2 ค่ารักษาผู้ป่วยนอกก่อน/หลังเข้าพัก 30 วัน	จำกัด 2 ครั้ง ต่อการเข้าพักรักษาเป็นผู้ป่วยในครั้งใดครั้งหนึ่ง
ผลประโยชน์กรณีเสียชีวิต	10,000 บาท (เท่ากันทุกแผน)
ที่มา	AIA Health Plus Brochure หน้า 14-15 (ตารางผลประโยชน์ความคุ้มครองโดยย่อ)

ความรับผิดส่วนแรก (deductible)

จำนวนเงิน (บาท)	20,000
เกณฑ์	ต่อรอบปีกรมธรรม์
นิยาม	ค่ารักษาพยาบาลส่วนแรกต่อรอบปีกรมธรรม์ ที่ผู้เอาประกันภัยใช้สิทธิ์ความคุ้มครองจากสวัสดิการค่ารักษาพยาบาลอื่นที่มีอยู่ หรือต้องรับผิดชอบด้วยตนเอง
นับเฉพาะ	นับเฉพาะค่าใช้จ่ายส่วนที่มีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์ภายใต้ AIA Health Plus
เปลี่ยนเป็น 0 บาทเมื่อ	เลือกได้ว่าจะให้ความรับผิดส่วนแรกเปลี่ยนเป็น 0 บาท ตั้งแต่วันครบรอบปีกรมธรรม์ที่ผู้เอาประกันภัยมีอายุครบ 50, 55, 60 หรือ 65 ปี — ปรับให้อัตโนมัติ ไม่ต้องแถลงสุขภาพใหม่
ที่มา	AIA Health Plus Brochure หน้า 3, 7, 15

ผลประโยชน์กรณีโรคร้ายแรง

กลไก	เพิ่มผลประโยชน์สูงสุดต่อรอบปีกรมธรรม์เป็น 2 เท่า สูงสุด 1 ครั้งต่อ 1 โรคร้ายแรง และให้ความคุ้มครองต่อเนื่องติดต่อกันไปอีก 3 ปีกรมธรรม์
โรคที่คุ้มครอง	กล้ามเนื้อหัวใจตายเฉียบพลันจากการขาดเลือด (Acute Heart Attack) โรคหลอดเลือดสมองแตกหรืออุดตัน (Major Stroke) การผ่าตัดเส้นเลือดเลี้ยงกล้ามเนื้อหัวใจ (Coronary Artery By-Pass Surgery) โรคมะเร็งระยะลุกลาม (Invasive Cancer) การผ่าตัดเปลี่ยนอวัยวะหรือปลูกถ่ายไขกระดูก (Major Organs Transplantation or Bone Marrow Transplantation) การผ่าตัดเส้นเลือดแดงใหญ่ เอออร์ต้า (Surgery to Aorta)
ที่มา	AIA Health Plus Brochure หน้า 13, 16

ระยะเวลาที่ไม่คุ้มครอง

จำนวนวัน	ใช้กับ
30	การป่วยที่เกิดขึ้นในระยะเวลา 30 วันนับแต่วันเริ่มมีผลคุ้มครอง หรือวันที่บริษัทอนุมัติให้เพิ่มผลประโยชน์
120	การป่วยดังต่อไปนี้: ไส้เลื่อนทุกชนิด · ต้อเนื้อหรือต้อกระจก · การตัดทอนซิลหรืออะดีนอยด์ · เยื่อบุโพรงมดลูกเจริญผิดที่

รายละเอียดเพิ่มเติม

ประเภท

สัญญาเพิ่มเติม (rider) ต่อยอดจากความคุ้มครองกลุ่ม

กลไกสำคัญของแผน

**เมื่อเกษียณ ความคุ้มครองปรับเป็นคุ้มครองตั้งแต่บาทแรกโดยอัตโนมัติ ไม่ต้องตรวจสุขภาพใหม่** — แก้ pain point ที่พนักงานเสียประกันกลุ่มตอนออกจากงาน

ข้อมูลที่เอกสารไม่ได้ระบุ

ตารางเบี้ยประกันภัย
ใครจ่ายเบี้ย (พนักงานหรือนายจ้าง)
ข้อยกเว้นฉบับเต็ม (โบรชัวร์ให้เพียงบางส่วน)
รายชื่อ 28 กลุ่มอาการของ PMCM

หมายเหตุเรื่องข้อยกเว้น

โบรชัวร์ระบุว่าเป็น 'ข้อยกเว้นบางส่วน' — ฉบับเต็มอยู่ในกรมธรรม์

การพิจารณารับประกัน

1 สัญญาต่อ 1 อายุชีวิตสำหรับสัญญาที่มีความรับผิดส่วนแรก · แยกผลประโยชน์สูงสุดจากสัญญาเพิ่มเติมค่ารักษาพยาบาลอื่น ๆ

การตรวจสุขภาพ

ขึ้นอยู่กับกฎเกณฑ์การพิจารณาของบริษัท

ภาษี

เบี้ยประกันสุขภาพ (ถ้ามี) เฉพาะส่วนที่เข้าเงื่อนไข สามารถหักลดหย่อนภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาตามหลักเกณฑ์ที่กรมสรรพากรกำหนด

aia_vitality

เข้าร่วมโครงการ AIA Vitality ได้ รับไวทัลลิตี้ โบนัส สูงสุด 15%

pmcm

บริการจัดการดูแลผู้ป่วยรายบุคคล (Personal Medical Case Management) เฉพาะแผน 10 ล้านบาท — รับบริการปรึกษาสำหรับ 28 กลุ่มอาการเจ็บป่วย

ข้อยกเว้นบางส่วน

ภาวะที่เป็นผลจากความผิดปกติที่เกิดขึ้นแต่กำเนิด หรือระบบการสร้างอวัยวะของร่างกายไม่สมบูรณ์แต่กำเนิด หรือโรคทางพันธุกรรม หรือความผิดปกติในการพัฒนาการของร่างกาย
การตรวจรักษาหรือการผ่าตัดเพื่อเสริมสวย หรือการแก้ไขปัญหาผิวพรรณ
การตั้งครรภ์ แท้งบุตร ทำแท้ง คลอดบุตร โรคแทรกซ้อนจากการตั้งครรภ์ การแก้ไขปัญหาการมีบุตรยาก (รวมถึงการสืบวิเคราะห์และการรักษา) การทำหมันหรือการคุมกำเนิด

กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

รหัส: provident-fund

รายละเอียดเพิ่มเติม

ประเภท

**บริการบริหารจัดการกองทุน — ไม่ใช่กรมธรรม์ประกันภัย**

covered_events

เกษียณอายุ
ออกจากงาน
ทุพพลภาพ
เสียชีวิต (จ่ายให้ครอบครัว)

ข้อมูลที่เอกสารไม่ได้ระบุ

จำนวนพนักงานขั้นต่ำ
นโยบายการลงทุนรายกอง
อัตราสมทบ
ค่าธรรมเนียมบริหาร
ขนาดกองขั้นต่ำ
FAQ
โบรชัวร์

WorkWell with AIA

รหัส: workwell

รายละเอียดเพิ่มเติม

ประเภท

**โครงการส่งเสริมความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน — ไม่ใช่ผลิตภัณฑ์ประกัน**

four_pillars

Live Well	สุขภาพกาย — ออกกำลังกาย ตรวจสุขภาพ โภชนาการ
Think Well	สุขภาพใจ — เครื่องมือประเมิน ให้คำปรึกษา workshop
Plan Well	สุขภาพการเงิน — ความรู้การเงิน วางแผนเกษียณ ส่งต่อมรดก
Feel Well	สุขภาพสังคม — ความเป็นส่วนหนึ่งขององค์กร กิจกรรมชุมชน

how_to_join

**ไม่มีขั้นตอนสมัครสาธารณะ** — ดำเนินการผ่านความร่วมมือระดับองค์กร ต้องติดต่อ AIA โดยตรง

คำถามที่พบบ่อยของแบบนี้

คำตอบสร้างจากข้อมูลในเอกสารทางการที่เราอ่าน — ข้อไหนเอกสารไม่ได้ระบุ เราเขียนว่าไม่ระบุ ไม่เดาให้

สมัครได้ตั้งแต่อายุเท่าไหร่

รับประกันภัยตั้งแต่อายุ 15 วัน ถึง 75 ปี
ผ่านเกณฑ์อายุไม่ได้แปลว่ารับประกันแน่นอน — ยังต้องดูสุขภาพและผลการพิจารณารายบุคคลด้วย

เบี้ยประกันเท่าไหร่

เอกสารที่เรามีไม่มีตารางอัตราเบี้ย เราจึงไม่คำนวณให้ เพราะไม่อยากให้ตัวเลขที่เดาเอา
ตัวแทนคำนวณเบี้ยจริงให้ได้ ฟรี

ลดหย่อนภาษีได้ไหม

แบบนี้ซื้อเดี่ยวได้ไหม

ได้ครับ แบบนี้เป็นไม่ระบุ ซื้อเป็นสัญญาหลักได้เลย และแนบสัญญาเพิ่มเติมอื่นเข้าไปได้ตามเงื่อนไขของบริษัท

ต้องตรวจสุขภาพไหม

ขึ้นอยู่กับกฎเกณฑ์การพิจารณาของบริษัท ซึ่งดูจากอายุ ทุนประกัน และประวัติสุขภาพประกอบกัน — ตัวแทนเช็กให้ได้ก่อนสมัครจริง

ถามตัวแทนเรื่องแบบนี้ ฟรี

ข้อมูลนี้มาจากไหน

—
ไม่ระบุแหล่งที่มาใน KB

โบรชัวร์ทางการPDF · 7.0 MBเปิด PDF

ไฟล์นี้เราเก็บสำเนาไว้เอง ดึงมาเมื่อ 26 ส.ค. 2569 ถ้าบริษัทออกฉบับใหม่หลังจากนั้น ตัวแทนของเราส่งฉบับล่าสุดให้ได้

ยังไม่แน่ใจว่าแบบไหนตอบโจทย์?

คุยกับตัวแทนได้เลย ฟรี ไม่มีข้อผูกมัด — บอกไปเลยว่าคุณดูแบบไหนอยู่ จะได้ตอบตรงจุด ไม่ต้องเริ่มเล่าใหม่

ให้ตัวแทนติดต่อกลับ ดูแผนประกันก่อน